Các dịch vụ:
* Cung ứng lao động Bà Rịa – Vũng Tàu: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu

Với hình thức hợp đồng trực tiếp, chúng tôi sẽ chủ động sắp xếp nhân lực, điều hành và quản lý công việc và tính phí trên khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ. Quý công ty chỉ cần quan tâm đến kết quả công việc đã hoàn thành.

– Với hình thức hợp đồng cho thuê nhân công bốc xếp Tphcm, chúng tôi sẽ cử nhân viên và giám sát của mình sang thực hiện công việc, quý khách hàng sẽ chỉ thị khối lượng hàng hóa cần bốc xếp, di chuyển, đóng gói,…theo yêu cầu của quý khách hàng. Các bên có thể thương lượng cách trả phí theo khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ hay trả phí theo thời gian mà lao động thực hiện.

Dịch vụ cho thuê nhân công tphcm của chúng tôi chuyên cung ứng lao động để bốc xếp, bốc dỡ hàng hóa lên và xuống các phương tiện chuyên chở, bốc xếp thủ công và có thể có sự hỗ trợ của máy móc, thiết bị chuyên dụng.
Hợp đồng cung ứng lao động, cho thuê nhân công

Công ty cung ứng lao động chúng tôi có thể thực hiện thông qua hợp đồng trực tiếp hoặc hợp đồng cung ứng lao động theo tháng.

Xác định cho thuê nhân lực là hướng đi có thể phát triển lâu dài, anh đã tự mình đi làm tại nhiều công ty để tìm hiểu thị trường, tiếp cận người lao động và chủ sử dụng lao động để hiểu hơn về tiêu chí tuyển dụng của các doanh nghiệp, thu nhập mong muốn của người lao động, cách quản lý nhân sự của các doanh nghiệp...

Năm 2009, khi mới 23 tuổi, anh quyết định thành lập Công ty TNHH một thành viên Thương mại và Dịch vụ ĐỒNG NAI (Công ty ĐỒNG NAI) tại xã Cẩm Hoàng (Cẩm Giàng). Công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, giới thiệu lao động cho các doanh nghiệp. Công ty của anh Duy ký hợp đồng với các lao động phổ thông sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại.

Lúc mới thành lập công ty gặp rất nhiều khó khăn do thiếu vốn và kinh nghiệm. Lúc này do có tiền mua xe máy nên khi đi làm anh phải đi nhờ, đi xe bus, xe đạp. Đến năm 2010, anh mới mua được xe máy. Sau một thời gian tuyển dụng, nhiều lao động thấy anh Duy luôn thực hiện đúng mọi cam kết khi ký hợp đồng nên tin tưởng đầu quân cho doanh nghiệp. Từ đó, anh Duy có thể cung ứng cho các doanh nghiệp lượng lao động ngày càng lớn và ổn định.

Thu hút nhiều lao động

Hiểu được nhu cầu của người lao động nên anh Duy đã đưa ra nhiều chính sách thu hút. Từ khi thành lập đến nay, công ty thực hiện tư vấn công việc miễn phí, luôn trả tiền công cho lao động đúng thời gian, từ ngày 10-15 hằng tháng. Không những vậy công ty còn hỗ trợ tìm nhà trọ cho công nhân ở xa, ứng trước tiền khi công nhân có nhu cầu...

Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu

Để thực hiện đúng những cam kết này, anh Duy gặp phải không ít khó khăn. Anh thường xuyên phải xoay xở, vay mượn mỗi khi các đối tác chậm trả tiền. Có giai đoạn anh thường xuyên mất ngủ vì lo lắng, không biết vay mượn ở đâu để trả tiền cho công nhân đúng hạn.

Có lần anh đã bị một số doanh nghiệp "quỵt" hơn 100 triệu đồng tiền thuê lao động. Anh Duy cho biết: "Công việc nào chẳng khó khăn. Tôi nghĩ khi gặp rủi ro, khó khăn thì mình phải bình tĩnh, tìm mọi cách vượt qua để bảo đảm công việc, thu nhập cho mình và người lao động".

Dần dần, Công ty ĐỒNG NAI tạo được uy tín với nhiều đơn vị sử dụng lao động trong tỉnh. Tháng 5.2015, doanh nghiệp hợp tác với Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam cung cấp gần 500lao động, là một trong những hợp đồng lớn đầu tiên mà anh Duy nhận được.

Đến nay, doanh nghiệp này đã ký hợp đồng cung cấp lao động cho khoảng 30 công ty tại các khu, cụm công nghiệp trong tỉnh như Đại An, Tân Trường, Lai Vu... Hằng năm, doanh nghiệp nộp ngân sách nhà nước khoảng 2 tỷ đồng. Tháng 12.2019, anh Duy được Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam vinh danh trong top 10 doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc năm 2019.

Chúng tôi có đội ngũ nhân sự hoạt động và rất nhiều năm kinh nghiệm hiện nay chúng tôi có khoảng 5 đội ngũ nhân sự hoạt động trên 5 năm trong lĩnh vực lao động và những công ty hàng đầu tại Bình Dương, đặc biệt là Bến Cát

Nếu bạn là công ty tại thị trường Bến Cát và bạn đang có nhu cầu mong muốn chúng tôi cung cấp cù lao động chất lượng theo yêu cầu và các bạn phải nhấn mạnh là nguồn chất lượng theo yêu cầu và bạn có thể gọi cho chúng tôi để có thể được báo giá và cung cấp những vụ lao động phù hợp với công ty của bạn mọi việc còn lại để chúng tôi chúng tôi có đội ngũ quản lý của nhân sự tại công ty bạn để kiểm soát và quản lý nhân viên đó.

Bến Cát là một khu công nghiệp rất nhiều công ty và tập đoàn đóng và hoạt động tại đây nhu cầu thực sự là cần thiết về mảng ứng và cho thuê lao động tại thị trường Bình Dương. Bến cát, Bàu bàng được Tỉnh Binh Duong quy hoạch thành thủ phủ công nghiệp, và Bến Cát là trung tâm Công nghiệp nên nhu cầu thuê cần thuê lao động ở Bên Cát rất lớn.

Qua quá trình tìm hiểu và Chúng tôi đã phát triển chi nhánh công ty thời đại đây công ty chúng tôi hoạt động đa ngành nghề từ việc cung ứng nhân lực chất lượng cao đúng việc vệ sinh công nghiệp, bảo vệ và suất ăn công nghiệp đây là một hướng đi mà công ty Chúng tôi đã chuẩn bị rất lâu và hiện nay đã cung cấp dịch vụ cho rất nhiều đối tác tại thị trường Bến Cát – Bình Dương.

Cho thuê lao động Bến Cát hay còn gọi là Cung ứng lao động Bến Cát là dịch vụ của Công ty thời đại. Bến cát được coi là thủ phủ khu công nghiệp tại Bình Dương. Chúng tôi tập trung văn phòng và chi nhánh tại đây để đáp ứng điều kiện cho khách hàng tại Khu công nghiệp Bến Cát Bình Dương đang cần dịch vụ cho thuê lao động tại đây

Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu


Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thời vụ giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi. Do nhu cầu thiếu nguồn lao động là nổi lo lớn nhất của công ty.Làm chậm trể đơn hàng và mất quy tính với ối tác.....Quý vị đừng lo đã có dịch vụ cung ứng lao động thời vụ

Nên đọc bài chính Cung ứng nguồn nhân lực Bình Dương

Công ty chúng tôi phục vụ và triển khai dịch vụ rất nhiều và hiện nay chúng tôi đang tập trung cung cấp dịch vụ cho thuê lao động tại thị trường Bến Cát và cung ứng lao động tại Thị xã Bến Cát. Xem thêm cho thuê nhân sự bình dương

– Trường hợp ngành nghề không yêu cầu điều kiện kinh doanh thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể đi vào hoạt động kinh doanh sau khi được cấp giấy phép kinh doanh. Còn nếu ngành nghề yêu cầu điều kiện kinh doanh thì phải đáp ứng đủ điều kiện cần thiết, xin giấy phép đầy đủ mới được đi vào hoạt động. (Tham khảo ngay: Danh mục ngành nghề kinh doanh yêu cầu điều kiện).
Kinh nghiệm thuê hoặc sử dụng dịch vụ kế toán doanh nghiệp

– Doanh nghiệp cần thuê một kế toán viên để có thể tiến hành giải quyết những sổ cung ứng lao động, tài chính và hoàn tất kê khai thuế hay những vấn đề liên quan. Tuy nhiên, để thuận tiện và giúp tiết kiệm chi phí tối đa, doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ kế toán tại Nam Việt Luật. (Tham khảo thêm: Dịch vụ kế toán trọn gói của Nam Việt Luật).
Kinh nghiệm chuẩn bị vốn và kê khai vốn điều lệ khi mở công ty

– Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ vốn khi thành lập công ty cung ứng lao động. Số vốn tối thiểu doanh nghiệp cần có sẽ tùy thuộc vào yêu cầu ngành nghề, khả năng tài chính và mức góp vốn của doanh nghiệp. Những loại vốn cần chuẩn bị gồm vốn pháp định, vốn điều lệ, vốn ký quỹ…(Tham khảo ngay: Vốn tối thiểu khi thành lập công ty là bao nhiêu?).

– Khi thành lập công ty cung ứng lao động, doanh nghiệp cần tiến hành kê khai vốn điều lệ tùy vào khả năng cũng như quy định của ngành nghề kinh doanh. (Tham khảo thêm: Vốn điều lệ là gì?).

– Nếu doanh nghiệp đăng ký ngành nghề không yêu cầu về vốn thì có thể đăng ký vốn điều lệ tùy thích. Tuy nhiên, không nên đăng ký vốn điều lệ quá thấp, bởi nó sẽ ảnh hưởng đến uy tín công ty trong mắt khách hàng và đối tác. Ngoài ra, mức vốn điều lệ doanh nghiệp kê khai  sẽ quyết định mức thuế môn bài cần đóng mỗi năm.

Vốn điều lệ trên trên 10 tỷ sẽ cần đóng 3 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.

+ Vốn điều lệ dưới 10 tỷ sẽ cần đóng 2 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.

– Nếu doanh nghiệp đăng ký kinh doanh ngành nghề yêu cầu vốn pháp định thì sẽ cần đăng ký vốn điều lệ tối thiểu bằng hoặc cao hơn so với vốn pháp định. (Tham khảo ngay: Danh sách ngành nghề yêu cầu vốn pháp định).

Đối với ngành nghề cung ứng lao động, Luật doanh nghiệp quy định mức vốn ký quỹ tối thiểu cần đáp ứng là 2 tỷ VNĐ. Vốn pháp định cần thiết cũng là 2 tỷ VNĐ. Do đó, doanh nghiệp cần kê khai vốn  điều lệ đúng quy định.
Kinh nghiệm khắc con dấu công ty và công khai mẫu dấu

– Sau khi thành lập công ty và có mã số thuế, doanh nghiệp cần thực hiện khắc con dấu tròn cho công ty cung ứng lao động. Doanh nghiệp có quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Nội dung con dấu phải thể hiện những thông tin về Tên doanh nghiệp và Mã số doanh nghiệp.

– Trước khi sử dụng, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
Kinh nghiệm đặt địa chỉ công ty cung ứng nhân lực

– Có địa chỉ công ty, doanh nghiệp mới có thể đăng ký mở công ty. Do đó, doanh nghiệp phải chuẩn bị địa chỉ  đặt công ty đúng, cụ thể, nằm trong lãnh thổ Việt Nam. Không được sử dụng địa chỉ giả.

Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu



– Cấm đặt địa chỉ công ty cung ứng lao động ở nhà chung cư, khu tập thể hay khu vực cấm làm địa chỉ kinh doanh. Để tiết kiệm chi phí, doanh nghiệp có thể tận dụng nhà riêng độc lập của mình hoặc mượn địa chỉ nhà của bạn bè, người thân… làm địa chỉ đăng ký doanh nghiệp khi thành lập công ty.

Kinh nghiệm phát hành hóa đơn và treo bảng hiệu công ty

– Công ty cung ứng lao động nên ra thông báo phát hành hóa đơn giá trị gia tăng, sau đó tiến hành đặt in hóa đơn để sử dụng. Trường hợp không phát hành hóa đơn thì doanh nghiệp mua hóa đơn từ cơ quan thuế để sử dụng.

– Ngoài ra, công ty cần đặt làm bảng hiệu công ty có đầy đủ những thông tin cần thiết và thực hiện treo bảng hiệu công ty theo đúng quy định và thuận tiện cho việc quản lý.
Kinh nghiệm chuẩn bị người đại diện theo pháp luật

– Doanh nghiệp phải chuẩn bị chọn một người phù hợp để làm người đại diện theo pháp luật cho công ty. Đây là người có trách nhiệm thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Do đó, cần chọn người có đủ năng lực, kinh nghiệm.

– Người đại diện của công ty cung ứng lao động có thể là giám đốc, chủ tịch, người quản lý… Tuy nhiên phải đảm bảo là người đảm nhận vai trò này cần tuần tuân thủ tốt những quy định chung về người đại diện. Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam.

Kinh nghiệm đăng ký tài khoản ngân hàng công ty

– Để có thể tiến hành giao dịch tài chính, chủ doanh nghiệp hoặc người đại diện công ty cung ứng lao động phải mang theo chứng minh thư nhân dân, con dấu và giấy phép đăng ký doanh nghiệp để mở tài khoản ngân hàng cho công ty. Sau khi có tài khoản ngân hàng, doanh nghiệp làm thủ tục báo cáo số tài khoản ngân hàng của công ty cung ứng lao động lên cho Sở Kế hoạch và đầu tư.
Kinh nghiệm đặt tên cho công ty cung ứng nhân lực

– Tên của công ty cung ứng lao động có khá nhiều quy định cần tuân thủ như không được trùng lặp với công ty khác, không được gây nhầm lẫn, tên phải có đủ cấu trúc về loại hình và tên riêng.

– Tên riêng doanh nghiệp có thể viết tắt hoặc sử dụng tên tiếng anh nhưng phải đảm bảo là không giống những doanh nghiệp đã đăng ký kinh doanh trước đó. Ngoài ra, cấm sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp hay sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc làm tên công ty.

Kinh nghiệm góp vốn vào công ty cung ứng nhân lực

– Công ty cung ứng lao động trong vòng 90 ngày kể từ ngày có giấy phép đăng ký doanh nghiệp phải thực hiện góp đủ vốn theo quy định. Trường hợp doanh nghiệp không góp đủ vốn theo cam kết thì cần làm thủ tục điều chỉnh, thay đổi vốn điều lệ của công ty.

– Doanh nghiệp có thể góp vốn bằng quyền sở hữu trí tuệ được sử dụng để góp vốn bao gồm quyền tác giả, quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp, quyền đối với giống cây trồng và các quyền sở hữu trí tuệ khác theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ hoặc Đồng Việt Nam, ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng, giá trị quyền sử dụng đất, giá trị quyền sở hữu trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, các tài sản khác có thể định giá được bằng Đồng Việt Nam.

Kinh nghiệm chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất

– Doanh nghiệp có thể tùy vào số lượng thành viên công ty, mong muốn của doanh nghiệp… để chọn loại hình công ty phù hợp. Các loại hình doanh nghiệp phổ biến hiện nay bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, công ty cổ phần, công ty tư nhân và công ty hợp danh. Mỗi loại hình có những ưu điểm và hạn chế riêng, nên doanh nghiệp hãy xem xét kỹ lưỡng trước khi chọn loại hình. (Tham khảo thêm: Ưu điểm và nhược điểm các loại hình doanh nghiệp).
Kinh nghiệm kê khai và đóng thuế cho công ty cung ứng lao động

– Sau khi thành lập công ty thì doanh nghiệp sẽ cần đóng đầy đủ những loại thuế cơ bản như: Thuế thu nhập doanh nghiệp sau khi kết thúc năm tài chính; Thuế giá trị gia tăng theo quý báo cáo của doanh nghiệp; Thuế môn bài (mức đóng thuế môn bài phụ thuộc vào mức vốn điều lệ mà công ty đăng ký).

– Công ty cần nộp tờ khai thuế môn bài và đóng thuế môn bài sau khi có giấy phép đăng ký kinh doanh trong vòng 30 ngày, nêu không sẽ bị xử phạt hành chính.
Kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động – Hướng dẫn soạn thảo hồ sơ

Một trong những kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động quan trọng nhất chính là kinh nghiệm về làm hồ sơ đăng ký mở công ty. Hồ sơ gồm những thủ tục:

– Giấy đề nghị được cấp giấy phép đăng ký mở công ty

– Hộ chiếu, thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân (Bản sao, có công chứng hợp lệ của chủ công ty). Hoặc đính kèm thêm quyết định thành lập, quyết định đầu tư mở công ty hay giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (trường hợp là tổ chức mở công ty).

Điều lệ cụ thể của công ty cung ứng lao động

– Thông tin và danh sách của các cổ đông hay thành viên công ty (tuy vào loại hình doanh nghiệp).

Doanh nghiệp mang hồ sơ lên nộp cho Phòng Đk kinh doanh tại Sở Kế Hoạch và đầu tư. Sở Kế Hoạch và đầu tư sẽ xem xét và tiến hành cấp giấy phép đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp sau 3 – 5 ngày nếu hồ sơ đảm bảo hợp lệ.
Kinh nghiệm công bố nội dung đăng ký doanh nghiệ


Exness Viet Tài khoản Standard Exness phù hợp cho nhà đầu tư đã có đôi, Tài khoản Zero Exness là loại tài khoản dành cho nhà đầu tư có kinh nghiệm và đặc biệt muốn giao dịch thẳng vào thị trường liên ngân hàng, nơi có thanh
Cáp quang Singlemode Cáp quang đơn mode sử dụng ánh sáng như một công cụ hữu hiệu, Ngay sau khi có sự cố, các doanh nghiệp viễn thông trong nước đã định tuyến lưu lượng sang các hướng cáp biển, cáp trên đất liền khác để bảo đảm chất

- Phone: +84-908-744-256